周记 2011-1-16
新研发中心网络规划基本完成,几个技术点还没想清楚:1、IP电话。2、NAC 网络准入限制 计划节后离职,换一个行业感受一下工作,结果居然又招安,实在不知道为啥换不掉我,招个网管这么难么,还是说我手里掌握的东西没吐干净,老老实实交出来,写成文档,之后才安心走佬么,泪流满面。不喜欢现在的气氛,我才不管你们内 Read more
新研发中心网络规划基本完成,几个技术点还没想清楚:1、IP电话。2、NAC 网络准入限制 计划节后离职,换一个行业感受一下工作,结果居然又招安,实在不知道为啥换不掉我,招个网管这么难么,还是说我手里掌握的东西没吐干净,老老实实交出来,写成文档,之后才安心走佬么,泪流满面。不喜欢现在的气氛,我才不管你们内 Read more
年终发了,是去年的一半,像遣散费一样,还现金,害我拿着一对钱跑去银行存款。今年的钱都去哪里了? 公司现在的气氛很差,非常差。很多事情没法及时实施,或者说根本做不了。 整理好网络规划,然后看下周状况,该辞职就要辞职了。
年底事情很多,从年会之后便是工作审定会,一堆想做的工作内容,开会之后貌似会被拍掉不少,但主要还是简单说明,具体设计方案没有递上之前,应该还有希望。能争取的尽量争取。明年很多事,如果不主动解决问题,那么最后就是你被解决。 圣诞前夜和几个同事一直八卦到凌晨,几乎把公司每个人都八卦过去了。也有一堆黑幕啊,内 Read more
来年的工作与可能产生的影响确认,公共部门肯定会有裁员。当前部门一共7人, 届时转出2人,还有5人可用,但一名为采购。包括经理在内的4人需要承担起所有IT事务,靠什么?自然是自动化工具来实现了。一方面,人少了好分赃,另一方面,IT自动化后,人员跳槽,请假等问题也不会影响到总体运作,还有就是自动化工具能极 Read more
2010-12-09–2010-12-12在四川成都开了年会。感慨良多,IT部的评价依旧是基于公共部门的倒数一二,虽然今年行政部门大乱,倒数第一,还在年会上吸引了不少火力。 拯救我们的IT部,要怎么做?我听到高层对公司部门的评价——“公司内最没有前途的部门就是测试和IT。” 怎么办?低价值的 Read more