2019 09 04 W22 BI1
哪些做的对的:18次peak训练,在1分钟RI时确认心率下降,1分钟peak时持续输出,确保呼吸稳定。 哪些不对:踏频会稍微低了一点,不确定是否有影响。 从中领悟到了什么:专注体验输出的状态,在RI期间做高质量的放松休息,但补水更小口,注意力集中在吐纳上,上半身放松不要握把手太紧。 有什么需要改进:短间歇 Read more
哪些做的对的:18次peak训练,在1分钟RI时确认心率下降,1分钟peak时持续输出,确保呼吸稳定。 哪些不对:踏频会稍微低了一点,不确定是否有影响。 从中领悟到了什么:专注体验输出的状态,在RI期间做高质量的放松休息,但补水更小口,注意力集中在吐纳上,上半身放松不要握把手太紧。 有什么需要改进:短间歇 Read more
哪些做的对的:在训练前期进行精神状态调整,构建心智隔离区,排开工作生活相关事务,专注训练。6次PEAK均正常输出,没有特别疲劳或力竭的情况,状态良好。 哪些不对:水喝多了,补水补多了,最后一次Peak其实有点想去厕所,憋着没去。 从中领悟到了什么:专注体验输出的状态,在RI期间做高质量的放松休息,但补水 Read more
焦点讨论法(ORID) 是一种引导技术。通过引导来开展的结构化汇谈(会议、交谈)形式。该方法被用作对事实进行分析和感觉的工具和方法。 ORID模型: O—Objective:客观事实。 就是你看到、听到、闻到、尝到、摸到,感触到的一切。 R— Reflective:情绪感受。 就是你的喜怒哀乐,开心、兴奋、失望、 Read more
哪些做的对的:在训练前期进行精神状态调整,构建心智隔离区,排开工作生活相关事务,专注训练。本次测试,根据之前了解到的训练营大部分人马拉松跑爆的复盘,做了一些分析和预设。大致的思考方向是: 跑表、RQ和其他软硬件测算出来的跑步预测值,类似于机械世界观和还原论,适合在训练时进行训练量的安排。 在测试或者正式 Read more
哪些做的对的:在训练前期进行精神状态调整,构建心智隔离区,排开工作生活相关事务,专注训练。训练过程专注关键姿势和平衡破坏而产生的落下,专注拉起知觉。 哪些不对:对配速的知觉还不够完整,有时候会陷入需要跑表提示而调整节奏的情况,在短距离跑的时候加速和减速影响比较大。 从中领悟到了什么:姿势跑法的基础要领需 Read more
1 三板斧的回顾 回顾公司这9年来的得失。“三板斧”中最薄弱的应该是培训,虽然其他两个也不是很理想,但这些年几乎没有做的,就是培训。 时不时在公司里调侃,有个段子:CEO问老板,为什么花钱培训员工,如果他们走了怎么办?老板回复到,如果你不通过培训提升他们,他们留下来了,怎么办? 我厂做的最弱的是培训。 在上课 Read more