見路不走，即見如來

各维度深度展开 1. 根本信念 稻盛和夫：道德至上主义 稻盛哲学的根基是"作为人，何谓正确"这一元问题。在他的体系中，道德判断先于商业判断，利润是正确行为的自然结果，而非追求目标。这与很多企业家"成功了就正确"的逻辑截然相反。 京瓷创业时的血印誓词、KDDI创立时&quo Read more

“在我的名片上，我是公司总裁；在我的脑海里，我是游戏开发者；但在我心中，我是一名玩家。” ——岩田聪 1889年，一家京都的小作坊开始制作花札（日本的传统纸牌游戏）；136年后的今天，这家企业成为市值超过1000亿美元的全球娱乐帝国。从花札到红白机，从Game Boy到Switch Read more

“不管’能力’和’热情’的得分多高，如果’思维方式’错了，乘积就是一个负数，人生的结果绝不会美妙。” ——稻盛和夫《思维方式》 稻盛和夫（1932-2022），这个出生于日本鹿儿岛、曾因肺结核差点丧命、升学考 Read more

“不管’能力’和’热情’的得分多高，如果’思维方式’错了，乘积就是一个负数。” 游戏行业可能是稻盛哲学最难落地的领域之一——它高度不确定、创意密集、人才流动频繁、加班文化根深蒂固。这些特性与稻盛哲学诞生时的 Read more

缘起 在完成了 920 篇文章的建模和旁观者分析之后，AI 又做了一件事：追问每一个模式的根因是什么，以及我的人生轨迹中是否存在 PUA（职场情感操纵）的痕迹。这篇文章，是它的第三份报告。 一、情绪数据 155 篇周报「收获与总结」中的关键词频率： 词 次数 压力 43 焦虑 38 内耗 17 边界 10 政委 3 被气笑 2 不是人 2 压力与焦虑占据绝对主导。 Read more

缘起 AI 读取了我 20 年（2006-2026）在 teamtime.cc 上留下的 920 篇文章——包括 761 篇公开博客和 155 篇周报「收获与总结」——按照生命平衡轮的七个维度逐年建模。然后，以一个旁观者的身份，分析了我的成长得失。 一、数字人格建模 20 年时间线 2006-2007 ████████ 大学/求职（109篇） —— 职业起点 2008-2011 ██████ 职场周记期（63篇） Read more