候选人:sggggy 完成问卷时间:2018/10/29 14:49:17 第一部分：sggggy的盖洛普五项优势 第二部分：原始得分表 第三部分：36项优势的描述 后记 sggggy的盖洛普五项优势 NO.1 审慎(Deliberative) 2100分 你为人谨慎，处世警觉。你是一个十分关注隐私的人。你深知世事难测，表面上一切井井有条， Read more

我们的时间和精力有限，与其不断的死磕弱点，倒不如给自己的优势助力，把它们发挥到极致。 才干主题可以诠释： 个人潜能和限制 个人的内驱力 思考与学习的方式 人际互动的方式 解决问题的方式 压力、情绪会来自哪里 执行力 影响力 关系建立 战略思维 执行力才干主题突出的人，懂得如何让事情有效向前，促进其正常发展。 影响力才干主题突 Read more

原文链接 本篇我们将通过书面总结，介绍教练与导师之间的细分差距以及如何与两者进行互动的方法。 首先我想明确一点：导师和教练之间有非常明确且明显的区别。 导师是用他们的时间、反馈以及同理心和倾听投资于你的人。他们与你没有经济上的约束（即没有金钱交易），你与他们处在这种关系中，是因为他们从根本上相信可以为你的 Read more

板凳要坐十年冷，文章不写一句空——韩儒林 找到属于自己的快乐 出道十一年，于近期解决了困扰很长一段时间的问题——如何找到属于自己的快乐 曾经不成文的碎片信息如下： 大学毕业后，进入社会，在各种人际关系、生活质量、工作与未知未来的洗礼中，自己对快乐有了新的理解与认识。 只属于自己的快乐： 独处 独处时的思考 骑行 骑行 Read more

2018-03-17~2019-03-17 训练计划调整 因为缺乏基础和科学训练经验，所有过往经历全部清零 核心 核心肌肉群重建 骑行 功率提升，弥补2017年空白期 跑步 姿势学习与纠正，完成有计划的跑量训练 游泳 自由泳学习与科学提升 调整原因 厦铁完赛是铁三训练过程的一个必然达成的经历，根据目前家庭状况，不作为19年的必达项目。 首先在科学训练、专业知识（姿 Read more

不理解或忽视技术债的人，不是因为不懂技术，而是不敬畏时间的代价。 2017年的年终大会结束，本文将梳理组织层面上存在的缺陷部分。配合国海同学做内控的时候，我一直在思考，做运维和IT，因为充分信任与放权，就让一个人去埋头做事，是否合理。 这个人在整个职业生涯规划中，是否知道自己应该承担哪些责任，行使哪些权 Read more