关于Coaching 真正接受并能持续坚持训练，必须先明白原理，就是为什么要这么做，才会去很好的执行。 认知水平决定执行力度和训练效果。

时间如水，岁月如歌。从大学毕业到现在已经十二年了，一纪的时间居然如此之快。 梦中还时不时会到校园，和熟悉的舍友一起备考，一边备考还一边连着VPN在公司工作，还和大家调侃着怎么回事工作11年了还在大学准备考试。 今年新增的学习内容是混沌大学的课程，刚好课程中说了，人是需要经常给自己洗洗脑子，洗洗思想的。具 Read more

什么是元技能(meta skill) 元技能是一般和可重复使用的技能，可广泛应用于广泛的问题，或帮助您获得其他更具体的技能。例如，一般来说： 学习语言的能力可以帮助您学习法语，俄语或印地语或任何其他特定语言。 创建知识领域的心理模型的能力可以帮助您学习任何专业知识领域。 即兴表演的能力允许您在没有时间准备的任何情况下进 Read more

陳 德文 教練諮詢 sggggy@gmail.com 教練服務 為了保證用戶的輔導質量與深度，我們只提供一對一的教練服務。 一對一線上跑步教練服務，幫助各等級水準的跑者達成個人目標，透過科學化訓練安排，服務健康跑步族與擁有賽事目標的進階跑者。 希望透過跑步、游泳、騎車調整體重，健康生活的人群。 對自己睡眠質量不滿意，希望提升睡眠質量的人群。 希望 Read more

核心问题是什么？ 为什么要学习此课程？ 至少有了个统一的标尺。 借力让P31团队的Leader更近一步融合人力资源与敏捷知识。 价值观与企业文化的意义是什么？ 对自己感触比较大的关键还是发扬人性的善，不要考验人性的恶。 让自己成为小太阳，向内生长向善的力量，而不是利用人性。 逻辑是什么？ 信任是基础，虽然就被一句话 Read more

核心问题是什么？ • 什么是组织能力 • 组织发展：“管理三板斧” • 业务战略会、财务会、人才盘点会的原理和实践 • 掌握管理的本质，洞悉人性 • 招人用人的需求，人才选用育留问题的学习 • 学会从人力资源角度理解企业管理的本质 • 了解企业发展不同阶段招人需求和用人策略 • 学习如何通过提升组织能力实现企业战略落地 逻辑是什么？ Read more