候选人:sggggy 完成问卷时间:2018/10/29 14:49:17
- 第一部分：sggggy的盖洛普五项优势
- 第二部分：原始得分表
- 第三部分：36项优势的描述
- 后记
sggggy的盖洛普五项优势
NO.1 审慎(Deliberative) 2100分
你为人谨慎，处世警觉。你是一个十分关注隐私的人。你深知世事难测，表面上一切井井有条，但深处危机四伏。你并不否认这些危险，相反，你把它们全部暴露在光天化日之下，逐一识别、评判，并最终消除。就此而言，你是一个十分认真的人，你对生活的态度是有所保留的。例如，你喜欢提前计划，以防不测。你谨慎地选择朋友，并避而不谈私事。你避免过度赞扬别人，以免被人误解。如果有人因为你不如别人热情洋溢而对你不满，那就随他的便。在你看来，生活不是一场取悦的竞赛，而更像一片雷场。其他人如果愿意尽可以不顾一切地跑过去，你则不然。你识别各种危险，判断其各自影响，然后小心地落脚，谨慎前行。
NO.2 完美(Maximize) 2059分
你的标准是优秀，而不是平均。把低于平均的业绩稍微提高到平均之上需要艰苦努力，且无法使你满足。而把本已不俗的业绩转变成出类拔萃，需要相同的努力，但远比前者激动人心。优势，无论属于你自己还是别人，都使你着迷。如同一名打捞珍珠的潜水员，你四处搜寻优势的蛛丝马迹。无师自通、一学就会、掌握技术浑然天成——所有这些都说明某种优势在起作用。发现优势后，你感到必须培育它，改进它，将它充分发挥，直到炉火纯青。你不停地摩擦珍珠，直到它银光四射。由于你对优势情有独钟，别人会认为你不能一视同仁。你更愿与欣赏你优势的人相处。同样，你喜欢结交发现并培养自身优势的人。你避开力图修理你，使你样样精通的人。你不想终生哀叹自己的欠缺；相反，你想发挥你的天生优势。这样更开心，更有效，并且，与常人所思相反，要求更高。
NO.3 竞争(Competition) 1867分
竞争扎根于比较。当你环视四周时，你本能地意识到别人的业绩。他们的业绩就是你的最终标尺。无论你如何苦干，无论你的动机如何高尚，如果你仅仅达到自身目标，但未能傲视同侪，你就会感到现有的成就空洞无物。如同所有的竞争者，你需要其他人。你需要比较。因为如果你能比较，你就能竞争，而如果你能竞争，你就能取胜。一旦取胜，你就能感受到无与伦比的快慰。你喜欢测量，因为它有助于比较。你喜欢其他竞争者，因为他们使你振奋。你热爱比赛。虽然你对你的对手彬彬有礼，甚至能做到虽败尤荣，但你参加比赛绝不是为了取乐，而是为了取胜。你最终会避免参加取胜无望的比赛。
NO.4 自信(Self－Assurance) 1824分
在你的心灵最深处，你对自己的优势充满信心。你深知你是个有能力的人——有能力冒风险，有能力接受新的挑战，有能力提出要求，并且更重要的是，有能力履行诺言。然而不仅如此，由于具有自信的主题，你不仅对自己的能力，而且对自己的判断充满信心。当你观察世界的时候，你深知你的视点与众不同。而由于没有人看问题的角度与你完全一样，你知道没有人能为你作决定；也没有人能告诉你如何去思考。他们能够引导，能够建议，但只有你才有权作结论，下决心，去行动。这种权威，这种对自身生活方向的终极负责，并不使你畏惧。相反，它对于你顺乎自然。无论碰到什么情况，你似乎总能悟出该做什么。这一主题给你罩上一层神机妙算的光环。你与许多人不同，从不轻易被别人的论点所左右，无论他们多么巧言令色。这种自信既可能深藏不露，也可能一目了然，这取决于你的其他主题。但它根深蒂固，牢不可破。一如舰船的龙骨，能抵御各种压力，使你把稳航向。
NO.5 回顾(Context) 1800分
你往回看。你往回看是为了寻找答案。你往回看是为了了解当前。从你的制高点看去，当前变动无常，杂乱无章。惟有回首以往，回到策划之初，当前才重归平稳。以往是一个简明的时代，一个描画蓝图的时代。你回顾以往，目睹蓝图浮现，继而重归初衷。这些蓝图和初衷后来被装饰得面目全非，无从辨认，但是你的回顾主题使它们原形再现。这一认识使你充满信心。你排除了干扰，在了解事物内涵的基础上明智决策。由于了解同事们的来龙去脉，你就能更好地与其合作。并且，由于你看到未来的种子播撒在过去，反而更加明察未来。面对新人和新形势，你需要一些时间来适应。但你必须给自己留出这些时间。你必须迫使自己问这些问题。你必须让蓝图再现，因为无论情况如何，如果你未见蓝图，你就不可能对你的决定充满自信。
sggggy的第一优势：审慎
审慎（Deliberative)
- 你为人谨慎，处世警觉。
- 你是一个十分关注隐私的人。你深知世事难测，表面上一切井井有条，但深处危机四伏。你并不否认这些危险，相反，你把它们全部暴露在光天化日之下，逐一识别、评判、并最终消除。就此而言，你是一个十分认真的人，你对生活的态度是有所保留的。例如，你喜欢提前计划，以防不测。
- 你谨慎地选择朋友，并避而不谈私事。你避免过度赞扬别人，以免被人误解。如果有人因为你不如别人热情洋溢而对你不满，那就随他的便。
- 在你看来，生活不是一场取悦的竞赛，而更像一片雷场。其他人如果愿意尽可以不顾一切地跑过去，你则不然。你识别各种危险，判断其各自影响，然后小心地落脚，谨慎前行。
如何管理“审慎”主题突出的人
- 切勿让他担任需要当机立断的工作。靠直觉决策会使他不安。让他加人好冲动的团队。他会劝人稍安毋躁，帮助团队深思熟虑和防患于未然。
- 他考虑问题填密周到。决策前，请他帮你排除可能使你的计划出轨的隐患。在需要谨慎的时候，例如涉及法律、安全或精确度等敏感问题时，让他负责。他天生善于预见危险，继而保护你的侧翼。
- 他很可能善于谈判合同，特别是在幕后出谋划策。尽量让他在权限之内发挥这个作用。尊重他的隐私。除非他有意，避免过早与他套近乎。同理，如果他刻意保持距离，你不必往心里去。
- 不要派他为公司送往迎来，充当说客或拉关系。干这行需要热情奔放，非他所长。他在交友方面是有选择的。因此，切勿将他频繁调动。他需要确信周围的人胜任本职并可以信赖，而建立这种信心非一日之功。
- 作为经理，他往往不会轻易表扬部下，而他一旦表扬，就一定是真的优秀。
原始得分表
| 编号 | 优势 | 得分 | 编号 | 优势 | 得分 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 成就 | 1684 | 18 | 前瞻 | 1500 |
| 2 | 行动 | 1278 | 19 | 和谐 | 563 |
| 3 | 适应 | 444 | 20 | 理念 | 1000 |
| 4 | 分析 | 1789 | 21 | 包容 | 941 |
| 5 | 统筹 | 1733 | 22 | 个别 | 1000 |
| 6 | 信仰 | 1118 | 23 | 搜集 | 941 |
| 7 | 统率 | 1667 | 24 | 思维 | 1450 |
| 8 | 沟通 | 938 | 25 | 学习 | 1563 |
| 9 | 竞争 | 1867 | 26 | 完美 | 2059 |
| 10 | 关联 | 1167 | 27 | 积极 | 500 |
| 11 | 回顾 | 1800 | 28 | 交往 | 688 |
| 12 | 审慎 | 2100 | 29 | 责任 | 1750 |
| 13 | 伯乐 | 1500 | 30 | 排难 | 750 |
| 14 | 纪律 | 1588 | 31 | 自信 | 1824 |
| 15 | 体谅 | 800 | 32 | 追求 | 1789 |
| 16 | 公平 | 500 | 33 | 战略 | 1500 |
| 17 | 专注 | 1750 | 34 | 取悦 | 375 |
| 35 | 亲和 | 1750 | 36 | 诚实 | 1634 |
36项优势的描述
亲和 亲和力强的人情商高，能考虑各种情境下人们的感受，并说出恰当的让人舒服的话。
诚实 诚实主题较强的人在压力下能保持诚实，但创造力不够强。
成就 成就主题较强的人大都精力充沛，锲而不舍。他们乐于忙忙碌碌并有所作为。
行动 行动主题较强的人能够将想法付诸行动。他们往往缺乏耐心。
适应 适应性强的人倾向于“随大流”。他们活在“当前”，接受现实，随遇而安。
分析 分析能力强的人喜欢探究事物的来龙去脉。他们有能力思考可能影响局面的诸多因素。
统筹 统筹力强的人兼具组织能力及确保组织成功的灵活性。他们善于合理安排现有资源以实现最大功效。
信仰 有强烈信仰的人必定拥有某种经久不变的核心价值观，并由此形成明确的生活目标。
统率 统率力强的人有大将风度。他们运筹帷幄，指挥若定。
沟通 沟通能力强的人善于将想法付诸言辞，他们是极佳的交谈者和生动的讲解者。
竞争 竞争性强的人参照他人的表现来衡量自身的进步。他们力争第一，陶醉于竞争的喜悦中。
关联 关联主题较强的人深信世间万物都彼此关联。没有巧合，凡事必有成因。
回顾 回顾主题较强的人喜欢追溯从前。他们通过揣摩过去来了解当前。
审慎 他们每做一个决定均慎之又慎，并设想所有的困难。
伯乐 他们善于赏识并发掘他人的潜能。他们能够察觉任何细微的进步，并乐在其中。
纪律 纪律性强的人做事井然有序，有章有法。他们建立规程，遵章守纪。
体谅 他们能够设身处地地体会他人的情感。
公平 公平心强的人深知应平等待人。他们确立并坚持这一准则，即公平地对待每一个人。
专注 专注力强的人能够确定方向，贯彻始终，及时调整，矢志不渝。他们先确定重点，再着手行动。
前瞻 对于有较强前瞻力的人而言，未来令人心潮澎湃。他们用对未来的憧憬激励周围的人。
和谐 和谐主题较强的人渴求协调一致。他们避免冲突，寻求共识。
理念 他们痴迷于各种理念，能够从貌似毫无关联的现象中找出其相互联系。
包容 包容力强的人善于接纳人。他们关心那些被忽略的人们，并让他们溶入集体。
个别 个别主题较强的人对每个人的与众不同之处兴趣盎然。他们善于琢磨如何将个性迥异的人组合在一起，创造出最大成效。
搜集 搜集主题较强的人充满好奇。他们通常喜欢搜集、整理各种各样的信息。
思维 思维能力较强的人的最大特点是长于思考。他们勤于自省，敏于探讨。
学习 学习能力强的人有旺盛的求知欲，渴望不断提高自我。尤其令他们激动的，是求知的过程而非结果。
完美 完美主题较强的人专注于激励个人和团体追求卓越。他们相信强中自有强中手。
积极 积极的人浑身充满了富有感染力的热情。他们用快乐、向上来感召周围的人。
交往 交往能力强的人喜欢人际间的亲密关系。他们最大的满足是与朋友一道为实现一个目标而同舟共济。
责任 责任心强的人言必有信。他们信奉的价值观是诚实、忠诚。
排难 排除故障的行家里手善于发现问题并解决问题。
自信 自信心强的人对自身的能力充满信心。他们有自己的处世准则，做决定时成竹在胸。
追求 追求主题较强的人希望在别人的眼中非同凡响。他们独立性强，渴望被承认。
战略 战略主题较强的人足智多谋。针对不同的方案，能迅速找出相关的模式及结果。
取悦 取悦主题较强的人喜欢结交新人并博取其欢心。能够在人际交往中打破坚冰、建立联系令他们倍感快慰。
后记
(1)本报告书内容是依当事人的问卷回答产生的结果。其内容的真实性无法保证。而是需要与当事人进一步的沟通。
(2)建议您针对自己各项优势指数的高低，有针对性地扬长避短。