简单评估了一下，G社不可再留，无论今后如何演变大起大落，做G社的IT没有太大的发展与价值。无论是平时工资、年终奖金还是日常从事业务的技术性，对将来来的发展没有太大的帮助。年后丢辞呈，利用新年10天写好部门年度计划与规划。尽可能的给出详细文档，照着一步一步做下来，年终肯定KPI都能达成。

待在厦门的机会不大，发现饶了一圈，公司来去的人就那些，走着走着还能在别处遇到，没太大意思。

公司现在的气氛太烂了，以LEE VP.为派系的OOXX部门搞的到处鸡飞狗跳，加上公司格局，我最烦的就是这种开放式办公环境，吵的一逼，想安心做些事情都时不时被修电脑、打印机卡纸、安装软件等破事打断，项目组的土鳖们又气势汹汹指指点点，做毛游戏啊，你们会开发，会测试么？你们对得起公司名称里“网络技术”这四个字么？扯JB蛋，不伺候你们了

27岁，第二次转机，爬得不高，推倒重来对我来说没有问题，将来的路，人生的体验才是重点。