再过几天，就是父亲离开我近一周年了，下文是我放在日志里一直没敢写完的文章，但勇敢的面对，总比算了，让事情过去就翻篇了要强。

仅以此文，分享给那些经历过或者正在经历这种生离死别煎熬的人们。

2016年的年终总结中，我觉得，自己这辈子，就算不掀起大风大浪，也能过得如隐者一样，照顾好家人和身边的朋友。

然而2017年2月的一天，一切都变了。老爸在微信里说，有事情要告诉我，当时心里就想，可能要出事，在岳父家过完周末之后，回到住所。打电话给老爸，老爸告诉我，他前段时间出现吞咽困难的症状，去医院检查，检查结果是食道癌。

回顾 2017的尾巴

2017年述职报告我们说到，做得好，而且要坚持的：

• 能力提升 技术、开发能力通过需求分析、实现与回顾不断强化
• 意识提升 通过案例讨论，明确行为与意识要求底线
• 修补短板 对事件与案例的推演，纠正和铲除陈旧固化的知行
• 筹谋未来 团队接受和饯行技术即服务的理念，催化技术用以服务

分享的知识点：

• 不理解或忽视技术债的人，不是因为不懂技术，而是不敬畏时间的代价。

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场景1

演员：左手右手持哑铃跑步，举哑铃。10-20米。

摄像：在演员前面跟着拍摄。

时间：10-20s。

场地：软件园的小路。（如果有条件，可以去铁路文化公园，有铁轨）

场景2

演员：很有Rocky风格的慢跑。其他演员抛了一个水果或者什么东西给演员，演员也接住了。

摄像：在演员前面跟着拍摄。然后有个镜头推进的特写。

时间：10-20s。

2018年要结束了，今年的总结也计划早早准备，毕竟拖到2019年再写，已经浪费了不少19年的日子。

“没有伴随着痛楚的教训，是毫无意义的。因为人若不牺牲什么，是什么都无法得到的。但当忍受过这种痛楚，将其克服的时候，人就会得到不输给任何事的坚韧的心。没错，钢铁般坚韧的心。”——爱德华·艾尔利克《钢之炼金术师》

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效率工程部

工作职责

• 负责打造公司高效运行的系统和工具，探索和改进企业架构交流沟通和业务开展效率的工具体系；负责规划、设计、实现、升级公司信息化产品；
• 效率团队建设、管理、激励及考核，流程建设、知识管理和制度完善；
• 调研高效的工作沟通协作方式或工具，并抽象用户需求；将需求转化为高质量的产品设计或解决方案；
• 协调产品、研发、设计等同事，实现上述需求；多维度评估实现的效果，确保其竞争力；
• 完成职能管理范围内的其他工作。

任职要求

• 逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统的解决问题
• 乐于设计工具或寻找方法帮助自己或其他人改进效率，并关注最终效果
• 良好的沟通协调能力，良好的解决突发事件能力和分析能力
• 对代码和设计有良好的品味，能高标准的对待工作并乐于推行高的标准
• 人真负责、乐于协作

需求分析

看了这个JD，心里还是很有感触的。

需要的支持

整个过程中，运维部不需要摄影和道具的协助支持，需要的内容如下：

• 后期剪辑与特效
• 后期朗读和字幕
• 后期音乐的加入

剧本内容

主故事场景

BGM 舌尖上的中国系列

运维团队会提供

Sense 1 　菜市场，集市

• 在菜市场里走动(需要家属支持) 30秒
• 买菜，选材(需要家属支持) 30秒
• 讨价还价与支付(需要家属支持) 30秒
• 买菜买菜回家的动作(需要家属支持) 30秒

Sense 2 原料加工

• 择菜，细菜的特写镜头 30秒
• 切菜的特写镜头 30秒
• 切原料的特写镜头 30秒
• 切葱花，打蒜泥的特写镜头 30秒

Sense 3 料理的镜头 (非常重要！！重中之重)

• 热油
• 下锅
• 翻炒
• 闷
• 各种镜头特写
• 全程不要停，全部录下来，
• 自然说话，自然交流，家属支持，家属上也行，谁炒菜谁拍摄都没关系
• 注意手机要横屏拍摄
• 时间不限

Sense 4 摆盘之后的旋转特写

• 冒烟的最好
• 各种后期特效
• 充分展示食物色情
• 道具装备已经采购，到了会分配给大家

Sense 5 大家一起上桌吃饭的特写

• 这个比较难，如果目前没有，那就先留空，等大家春节团聚的时候，一定要拍摄，留着2019年大电影使用

Sense EX 其他日常场景用于凑数

• 环岛路的日出日落，自己拍或者各打视频网站“借鉴视频”
• 风云变化的场景，自己拍或者各打视频网站“借鉴视频”
• 早起从家里出门的场景，自己拍，自己的视角即可 30秒
• 晚上下班回家的场景，自己拍，自己的视角即可 30秒
• 家里小朋友，宠物的场景，能拍多好拍多好，学习，吃饭，生活，娱乐，题材不限 时间1-2分钟

Sense 花絮部分 3-5分钟

BGM JOJO的奇妙冒险 Awake

• 大电影赞助商，金主爸爸的循环播放特效
• 四个狗头玩偶，对着显示器的一些恶搞对话
  • IG牛逼，他怎么这么猛啊
  • 四个玩偶围着看板开会调整任务的画面
  • 四个玩偶的各种拟人造型
  • 四个玩偶和在录制大电影过程中的视频
• 四个狗头玩偶，讨论2019年大电影如何众筹的视频
  • 赞赏码讨赏
  • 明年题材的讨论
• 四个狗头，朗读旁白解说
• 明示投币

“快闪” 社群的定义

社群或应用，要么粘住用户，让用户上瘾，要么帮用户提升效率，节省时间。

任何产品都只是一个工具，对工具来说，好的工具就是应该最高效率地完成任务，然后尽快离开。

• 喜欢被粘住的，可以选择泡在群里，嬉笑怒骂打情骂俏，自得其乐。
• 喜欢快速解决问题，可以选择"快闪"，立即解散，即用即走。

“快闪”社群是指通过微信群临时将一群人聚合起来，一起探讨某个话题或者做某件事，结束后则立即解散该群。

候选人:sggggy 完成问卷时间:2018/10/29 14:49:17

• 第一部分：sggggy的盖洛普五项优势
• 第二部分：原始得分表
• 第三部分：36项优势的描述
• 后记

sggggy的盖洛普五项优势

NO.1 审慎(Deliberative) 2100分

你为人谨慎，处世警觉。你是一个十分关注隐私的人。你深知世事难测，表面上一切井井有条，但深处危机四伏。你并不否认这些危险，相反，你把它们全部暴露在光天化日之下，逐一识别、评判，并最终消除。就此而言，你是一个十分认真的人，你对生活的态度是有所保留的。例如，你喜欢提前计划，以防不测。你谨慎地选择朋友，并避而不谈私事。你避免过度赞扬别人，以免被人误解。如果有人因为你不如别人热情洋溢而对你不满，那就随他的便。在你看来，生活不是一场取悦的竞赛，而更像一片雷场。其他人如果愿意尽可以不顾一切地跑过去，你则不然。你识别各种危险，判断其各自影响，然后小心地落脚，谨慎前行。

我们的时间和精力有限，与其不断的死磕弱点，倒不如给自己的优势助力，把它们发挥到极致。

才干主题可以诠释：

• 个人潜能和限制
• 个人的内驱力
• 思考与学习的方式
• 人际互动的方式
• 解决问题的方式
• 压力、情绪会来自哪里

优势识别器才干主题

• 成就 “成就”才干主题突出的人大都兢兢业业，锲而不舍，他们乐于忙忙碌碌并有所作为。
• 行动 “行动”才干主题突出的人能够将想法付诸行动。他们往往缺乏耐心。
• 适应 适应力强的人倾向于“随大流”，他们活在“当前”，接受现实随遇而安。
• 分析 分析能力强的人喜欢探究事物的来龙去脉。他们有能力思考可能影响局面的诸多因素。
• 统筹 统筹力强的人具备组织能力，同时兼具与之互补的灵活性。他们善于合理安排现有资源以实现最大功效。
• 信仰 有强烈信仰的人拥有某种永恒不变的核心价值观。并由此形成明确的生活目标。
• 统率 统率力强的人有大将风度。他们运筹帷幄，指挥若定。
• 沟通 沟通能力强的人善于用言辞表达他们的想法。他们善于与人交谈，擅长讲解事物。
• 竞争 竞争性强的人参照他人的表现来衡量自身的进步，他们力争第一，陶醉于竞争的喜悦中。
• 关联 “关联”才干主题突出的人深信世间万物都彼此关联。他们相信世间没有巧合，凡事必有成因。
• 公平 公平心强的人深知应平等待人。他们通过确立并坚持明确的准则以公平地对待每一个人。
• 回顾 “回顾”才干主题突出的人喜欢追溯从前，他们通过揣摩过去来了解当前。
• 审慎 “审慎”才干主题突出的人每做一个决定或选择时均慎之又慎。他们会设想所有可能遇到的困难。
• 伯乐 “伯乐”才干主题突出者善于发现并培养他人的潜能。他们能够察觉任何微小的进步，并从中得到满足感。
• 纪律 纪律性强的人做事井然有序，有章有法。他们建立规程，遵章守纪。
• 体谅 “体谅”才干主题突出的人能够设身处地地体会他人的感受。
• 专注 专注力强的人能够确定方向，贯彻始终，必要时又能作出调整以确保踏上正轨，他们先确定重点，再着手行动。
• 前瞻 对于有较强前瞻力的人而言，未来令他们心潮澎湃，他们对未的情恨激励着周围的人。
• 和谐 “和谐”才干主题突出的人渴求协调一致，他们避免冲突，寻求共识。
• 理念 “理念”才干主题突出的人痴迷于各种奇思妙想。他们能够从似毫无关联的现象中找到彼此之间的联系。
• 包容 包客力强的人善于接纳他人，他们关心那些被忽略的人，并努让这些人融入集体。
• 个别 “个别”才干主题突出的人对每个人的独有特质兴趣盎然。他善于发现如何令个性迥异的人一起高效地共事。
• 搜集 “搜集”才干主题突出的人充满好奇，他们通常喜欢搜集、整各种各样的信息。
• 思维 思维能力较强的人最大的特点是他们擅于思考，他们勤于自省，勤于探讨。
• 学习 学习能力强的人有旺的求知欲，渴望不断提高自我，令他们激动的，是求知的过程而非结果。
• 完美 “完美”才干主题突出的人专注于优势，以激励个人和团体追求卓越，他们力求完美，精益求精。
• 积极 积极的人浑身充满了富有感染力的热情。他们乐观向上，并能感召周围的人。
• 交往 ”交往”能力强的人喜欢人际间的亲密关系。他们最大的满足是与圆友一道为实现一个目标而共同努力。
• 责任 责任任心强的人言必有信，他们信奉诚实，忠诚等牢靠的价值观。
• 排难 “排难”才干主题突出的人是解决问题的行家里手，他们善于发现问题并解决问题。
• 自信 自信心强的人对他们应对生活的能力充满信心，他们有自己的处世准则，做决定时成竹在胸。
• 追求 追求才干主题突出的人希望在别人的眼中举足轻重，他们独立性强，渴望被认同。
• 战略 “战略”才干主题突出的人足智多谋，任何情形下，他们都能迅速找出相关的规律和要点。
• 取悦 “取悦”才干主题突出的人喜欢结交新人并博取其欢心，他们能够在人际交往中打破沉默，与他人建立联系，并从中得到满足。

原文链接

本篇我们将通过书面总结，介绍教练与导师之间的细分差距以及如何与两者进行互动的方法。

首先我想明确一点：导师和教练之间有非常明确且明显的区别。

导师是用他们的时间、反馈以及同理心和倾听投资于你的人。他们与你没有经济上的约束（即没有金钱交易），你与他们处在这种关系中，是因为他们从根本上相信可以为你的生活或事业提供独特的价值。