夏天来了，家里老婆孩子开空调睡觉，会觉得比较干，呼吸道不舒服。我翻出先前收拾好的小熊加湿气，开起来试运行了一段时间，收到的反馈是‘噪音特别大，是不是坏掉了’。

我当时的第一反应是‘这破烂东西终于怀掉了，应该直接丢掉买一个新的省事儿。’

冷静下来后会分析‘噪音特别大，其他地方看起来都没有问题，不然拆解出来分析一下看看。’

经历两周动荡，在送走亲人的各种仪式后，又迎来自己39岁的生日。

我的飞轮：

更好的自己-》更好的家庭-》更好的团队-》更好的组织-》更好的竞争力-》更好的收益-》回到第一阶段

关于自己

39岁，身体和精神进行反熵增需要付出的能量和精力更大对自我修炼的要求从堆量开始调整为提升品质。身体发肤、衣着都要好好打理，不然很容易出现不修边幅的混沌感。

这些天看到一篇科学研究的文章，内容说的是运用负面情绪激发成功，有效果，但也要付出代价，代价就是——个人健康。

给我的启发，过去一整年，学习和接受的教育充满了压力与负面能量，虽然说对人来说有激发作用，但也养成了几个不良习惯，通过这三个月的可以训练才找回真实的自己。

如果我在辅导员工和学员时，会更注意学员的感受，进步慢一点，成绩提升慢一些，没有关系，不需要冒进，也不需要运用负能量来得到成绩，从长远来看，积极、平和的心态更有助于有质量的成长，而不是快速成长，快速老化和衰退。

2023年的关键字，我取一字“行”，源于“道阻且长，行则将至”与“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行”，感谢22年的变化、遇到的贵人、遭遇的事和自己。

一张图 愚昧之巅 绝望之谷

正文

愚昧之巅 2019年6月15号之前

2007年毕业，持续12年的技术人员之路，数十种技术加持。状态：极度自信，眼里只有技术，一切都是技术能搞定的。

口头禅：

不理解或忽视技术债的人，不是因为不懂技术，而是不敬畏时间的代价。

我非常讨厌：

年终总结逐字稿——那种在讨论时突然站在某个道德或者企业管理高度，抛出一个大家都没解决办法的问题，这个问题一点意义都没有。让大家领回去思考，你算老几？你到底能不能做事？公司给你钱是让你来吃饱了提问题的？ 我是个每年必定高举反旗，在金三银四，金九银十的时期跑到外面招聘运维高级岗位的公司进行密切友好”交流“的人。也许哪天就跑了也说不定，但更主要的——我需要知道自己这一年投入的时间和精力而打造出的团队和自我，是否满足最基本的业界竞争力。 代码审核、测试规范化自动化，敏捷管理这些就不说了。公司7年，这两块居然还是空白，我不知道到底怎么发生的，但我知道很明显的一点，空空经常说过，这几样东西不适合游戏项目。以至于自己时不时还要和志斌，和小施去考古，到底过去是不是遗失了什么珍贵的东西，需要重新打捞回来。 By 2018年-01-24号的德文

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• 基础是谦逊
• 核心是坚守你自己并能使人信服
• 方法是团队的服务意识
• 秘诀是同理心
• 信念是勇气
• 关键是团队配合
• 成功之门是创新
• 生命是求知欲
• 力量是能讲梦想能讲故事
• 使命是遗迹，是你离开之后还剩下什么