周记 2010-10-30
季度面谈结束 一个同事想转组
真是做IT做到绝望了,看整个人的状态与精力,都不想再做IT的样子,面谈的时候说,不想做IT一成不变的维护性工作,而且待遇又不高,相等一阵后转去做测试,和超哥一起交流后,还是决定,如果没法用,那就干掉。既然无法发觉员工的闪光点,没法让其实现价值,还是主管的问题,不管之前超哥是怎么调教下属的,搞到现在,不但无法发现下属的价值,居然他们也似乎有意隐藏自身价值一样……如何才能又做主管,又不要把上下级关系搞僵,看来又要多做功课了
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