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日志

2018 11 26 快闪群

“快闪” 社群的定义

社群或应用,要么粘住用户,让用户上瘾,要么帮用户提升效率,节省时间。

任何产品都只是一个工具,对工具来说,好的工具就是应该最高效率地完成任务,然后尽快离开。

  • 喜欢被粘住的,可以选择泡在群里,嬉笑怒骂打情骂俏,自得其乐。
  • 喜欢快速解决问题,可以选择"快闪",立即解散,即用即走。

“快闪”社群是指通过微信群临时将一群人聚合起来,一起探讨某个话题或者做某件事,结束后则立即解散该群。

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2018 10 29 优势识别器测试报告

候选人:sggggy 完成问卷时间:2018/10/29 14:49:17

  • 第一部分:sggggy的盖洛普五项优势
  • 第二部分:原始得分表
  • 第三部分:36项优势的描述
  • 后记

sggggy的盖洛普五项优势


NO.1 审慎(Deliberative) 2100分

你为人谨慎,处世警觉。你是一个十分关注隐私的人。你深知世事难测,表面上一切井井有条,但深处危机四伏。你并不否认这些危险,相反,你把它们全部暴露在光天化日之下,逐一识别、评判,并最终消除。就此而言,你是一个十分认真的人,你对生活的态度是有所保留的。例如,你喜欢提前计划,以防不测。你谨慎地选择朋友,并避而不谈私事。你避免过度赞扬别人,以免被人误解。如果有人因为你不如别人热情洋溢而对你不满,那就随他的便。在你看来,生活不是一场取悦的竞赛,而更像一片雷场。其他人如果愿意尽可以不顾一切地跑过去,你则不然。你识别各种危险,判断其各自影响,然后小心地落脚,谨慎前行。

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2018 10 26 36组才干题表现与潜能节选

我们的时间和精力有限,与其不断的死磕弱点,倒不如给自己的优势助力,把它们发挥到极致。

才干主题可以诠释:

  • 个人潜能和限制
  • 个人的内驱力
  • 思考与学习的方式
  • 人际互动的方式
  • 解决问题的方式
  • 压力、情绪会来自哪里
执行力影响力关系建立战略思维
执行力才干主题突出的人,懂得如何让事情有效向前,促进其正常发展。影响力才干主题突出的人,懂得如何掌控局面和影响他人,并且吸取意见。关系建立才干主题突出的人,具备构建牢固关系的能力,从而将团队凝聚起来,发挥更大的力量。战略思维才干主题突出的人能帮助团队思考可能会发生的事,以作出更好决策。
成就 Achiever统筹 Arranger信仰 Belief公平 Consistency审慎 Deliberative纪律 Discipline专注 Focus责任 Responsibility排难 Restorative行动 Activator统率 Command沟通 Communiciation竞争 Competition完美 Maximizer追求 Significance取悦 Woo自信 Self-Assurance适应 Adaptability关联 Connectedness伯乐 Developer体谅 Empathy和谐 Harmony包容 Includer个别 Individualization积极 Positivity交往 Relator分析 Analytical回顾 Context前瞻 Futuristic理念 Ideation搜集 Input思维 Intellection学习 Leaner战略 Strategic

优势识别器才干主题

  • 成就 “成就”才干主题突出的人大都兢兢业业,锲而不舍,他们乐于忙忙碌碌并有所作为。
  • 行动 “行动”才干主题突出的人能够将想法付诸行动。他们往往缺乏耐心。
  • 适应 适应力强的人倾向于“随大流”,他们活在“当前”,接受现实随遇而安。
  • 分析 分析能力强的人喜欢探究事物的来龙去脉。他们有能力思考可能影响局面的诸多因素。
  • 统筹 统筹力强的人具备组织能力,同时兼具与之互补的灵活性。他们善于合理安排现有资源以实现最大功效。
  • 信仰 有强烈信仰的人拥有某种永恒不变的核心价值观。并由此形成明确的生活目标。
  • 统率 统率力强的人有大将风度。他们运筹帷幄,指挥若定。
  • 沟通 沟通能力强的人善于用言辞表达他们的想法。他们善于与人交谈,擅长讲解事物。
  • 竞争 竞争性强的人参照他人的表现来衡量自身的进步,他们力争第一,陶醉于竞争的喜悦中。
  • 关联 “关联”才干主题突出的人深信世间万物都彼此关联。他们相信世间没有巧合,凡事必有成因。
  • 公平 公平心强的人深知应平等待人。他们通过确立并坚持明确的准则以公平地对待每一个人。
  • 回顾 “回顾”才干主题突出的人喜欢追溯从前,他们通过揣摩过去来了解当前。
  • 审慎 “审慎”才干主题突出的人每做一个决定或选择时均慎之又慎。他们会设想所有可能遇到的困难。
  • 伯乐 “伯乐”才干主题突出者善于发现并培养他人的潜能。他们能够察觉任何微小的进步,并从中得到满足感。
  • 纪律 纪律性强的人做事井然有序,有章有法。他们建立规程,遵章守纪。
  • 体谅 “体谅”才干主题突出的人能够设身处地地体会他人的感受。
  • 专注 专注力强的人能够确定方向,贯彻始终,必要时又能作出调整以确保踏上正轨,他们先确定重点,再着手行动。
  • 前瞻 对于有较强前瞻力的人而言,未来令他们心潮澎湃,他们对未的情恨激励着周围的人。
  • 和谐 “和谐”才干主题突出的人渴求协调一致,他们避免冲突,寻求共识。
  • 理念 “理念”才干主题突出的人痴迷于各种奇思妙想。他们能够从似毫无关联的现象中找到彼此之间的联系。
  • 包容 包客力强的人善于接纳他人,他们关心那些被忽略的人,并努让这些人融入集体。
  • 个别 “个别”才干主题突出的人对每个人的独有特质兴趣盎然。他善于发现如何令个性迥异的人一起高效地共事。
  • 搜集 “搜集”才干主题突出的人充满好奇,他们通常喜欢搜集、整各种各样的信息。
  • 思维 思维能力较强的人最大的特点是他们擅于思考,他们勤于自省,勤于探讨。
  • 学习 学习能力强的人有旺的求知欲,渴望不断提高自我,令他们激动的,是求知的过程而非结果。
  • 完美 “完美”才干主题突出的人专注于优势,以激励个人和团体追求卓越,他们力求完美,精益求精。
  • 积极 积极的人浑身充满了富有感染力的热情。他们乐观向上,并能感召周围的人。
  • 交往 ”交往”能力强的人喜欢人际间的亲密关系。他们最大的满足是与圆友一道为实现一个目标而共同努力。
  • 责任 责任任心强的人言必有信,他们信奉诚实,忠诚等牢靠的价值观。
  • 排难 “排难”才干主题突出的人是解决问题的行家里手,他们善于发现问题并解决问题。
  • 自信 自信心强的人对他们应对生活的能力充满信心,他们有自己的处世准则,做决定时成竹在胸。
  • 追求 追求才干主题突出的人希望在别人的眼中举足轻重,他们独立性强,渴望被认同。
  • 战略 “战略”才干主题突出的人足智多谋,任何情形下,他们都能迅速找出相关的规律和要点。
  • 取悦 “取悦”才干主题突出的人喜欢结交新人并博取其欢心,他们能够在人际交往中打破沉默,与他人建立联系,并从中得到满足。

2018 10 12 教练与导师的区别以及配合方式

原文链接

教练与导师

本篇我们将通过书面总结,介绍教练与导师之间的细分差距以及如何与两者进行互动的方法。

首先我想明确一点:导师教练之间有非常明确且明显的区别。

导师是用他们的时间、反馈以及同理心和倾听投资于你的人。他们与你没有经济上的约束(即没有金钱交易),你与他们处在这种关系中,是因为他们从根本上相信可以为你的生活或事业提供独特的价值。

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2018 06 14 大学散伙十一周年纪念

板凳要坐十年冷,文章不写一句空——韩儒林

找到属于自己的快乐

出道十一年,于近期解决了困扰很长一段时间的问题——如何找到属于自己的快乐

曾经不成文的碎片信息如下:

大学毕业后,进入社会,在各种人际关系、生活质量、工作与未知未来的洗礼中,自己对快乐有了新的理解与认识。 只属于自己的快乐:

  • 独处
  • 独处时的思考
  • 骑行
  • 骑行时的思考

基于上述信息以及这一长段时间的洗礼后,调整个人的生活和规划方向。假设寿命为65岁,目前剩下的也就是30年多一点点的时间了,没时间犹豫和彷徨,向死而生,向燃尽一片纸那样去燃烧生命。

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2018 03 16 一年份的训练目标

2018-03-17~2019-03-17 训练计划调整

  • 因为缺乏基础和科学训练经验,所有过往经历全部清零
  • 核心 核心肌肉群重建
  • 骑行 功率提升,弥补2017年空白期
  • 跑步 姿势学习与纠正,完成有计划的跑量训练
  • 游泳 自由泳学习与科学提升

调整原因

  • 厦铁完赛是铁三训练过程的一个必然达成的经历,根据目前家庭状况,不作为19年的必达项目。
  • 首先在科学训练、专业知识(姿势、运动保护、损伤避免)等方面进行学习和实践。
  • 复合运动爱好和专业知识学习实践是主要驱动力。

年度训练目标

  • 骑行 power/kg 比 3.0
  • 半马 关门前苟完 跑步21.0975km,要求完成时间是3h
  • 游泳 1.9km,要求完成时间是1h10m

教练

根叔罩我去训练

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