下周就过生日了，有自己最喜欢的妹子陪着，感觉真好。虽然目前还没有追到，但我相信，这份感情最终的归宿，一定是个好结果，为了这个结果，即使期间遇到多少困难，都是可以克服的。

迅速布局，在魔侠传完成环境迁移后，给新人维护，集中力量搞定东方故事。

猫少总算也绝育了，虽然花去了近350大洋。

每次出行稍微远一点，就会出现服务器数据库什么的各种崩溃。每次回档都没有办法很好的处理完成，涉及到许多数据一致性的问题，在服务器不稳定的时候，有必要加强备份次数，提高完全备份的频率。

现在手里的事情越来越多，新人的加入应该能让我腾出更多时间来思考和布局。

如何让成员成长的更迅速和达到预期的结果，这是今后一个重要课题，每次做绩效考核时都会因为这个问题大伤脑筋。

这次谈的不是企业文化，谈谈价值观(当然，如果能有谈谈人民币这种更现实的问题，就更好了)

[Everyone]坚定的信念，你HOLD得住吗？

自邓小平同学提出改革开放以来，中国的经济实现跨越式的发展，在西方国家要用100年才实现的经济发展，在中国仅用了30年就实现了。经济的快速发展，但问题随之而来，社会价值观一元化，也就是评价一个人过于单一。比如，春节去走访亲戚，你们的七大姑八大姨就会问，你做了什么职位啊？一年赚多少钱啊？还会说谁谁家的小孩好厉害，让我们听着总是酸溜溜的。再过几年，哦，不，可能就是当下，你们正面临着谈婚论嫁，也许她父母正在用有没有房，有没有车在衡量你够不够标准。

2011年的年终总结由于各种情况，拖到了元旦假期才开始动笔。

上半年已经总结过了一次，下半年本想偷懒的，结果回顾了一下《2011 07 03 散伙四周年纪念》，发现计划和变化还是有较大差距，有必要重新整理。

2011年6月，重回工作岗位，在比较熟悉的新公司里（笑，几乎所有IT相关的东西都是当年的原班人马做出来的）把整个IT架构梳理清楚，在公司运作初期就先植入IT服务管理的框架，之后IT的事情做起来就比较轻松了。

这是一个同事离职时写的文档，我觉得他写文档的功底其实也很好，看他愿意不愿意静心下去写。现在他依旧是我的同事，上一家公司的遗憾，让我们在这家公司里如愿以偿吧。

先从最恶心的说起：硬件维护

公司清一色的兼容机，时不时就故障，三年下来搞的我每天早上一上班就紧张，担心今天谁的电脑又开不了机了什么的，一有问题就至少一小时耗在里面， 加上其他七七八八的琐事，基本一早上就完了，有时还影响整天的心情啥事都做不了（就跟搞运营的晚上时不时被宕机什么的吵醒，长期下来晚上睡觉都有阴影，睡不好觉白天也废了）。

发现blogger改版了，貌似更牛B了。界面很简洁呢

主要的运维人员现在离职了，很多事情当前由两个人支撑，多少有些劳累，负载挺高。

发现IT人员在厦门公司的待遇都不高，居然下属以生活压力大为理由调薪，气死人了，IT沦落到这样地步，我先申请调整了700，看之后能再普调到什么程度了。

运维压力各种大，故障频繁，消耗了不少时间，本来想出行骑车的，还好没去，不然就各种问题了