本周持续推动成长飞轮的转动： 个人 转换模式，实践损己天偿。这周把三件一直想做，但很纠结的事实践。一个人去茶室泡茶发呆半天、让别人帮忙设计发型，采耳、开背、按摩。回头看，确实也不是什么大事，主要是认知调整，自己的行为和结果都会变化，之前这些事情总觉得对自己有很重要的意义和仪式感，也不是很愿意别人折腾自己 Read more

处理完公、私事，时间投入在自我完善和调整状态上，送老婆孩子回送娘家，让小朋友多陪陪老人，也让自己有时间放空。 我本周的感悟是——“这些，同样的，也都会过去”，无论是好的、坏的、开心的、伤心的，都停留不了太久，时间这股洪流会推着你继续向前，无论你是否愿意。 工作中收到的反馈： 上传下达存在问题 经常给人当头一 Read more

关于团队 本周团队出了一级事故，在处理事情之后，进行反思现状： 老员工淘汰比预期的难。 潜在问题员工处理不及时，问题产生了才开始。 与***关于用人、管人、处理人方面是存在不一致的。 宗塔是我在吉比特时与徐超一起面试招进来的，当前要谈离开很难，难的地方在于宗塔的思考维度单一，需要***下场帮忙谈判，这是苦果。 Read more

听完月度汇报的分析，能感受的两类人，『屡败屡战』与『屡战屡败』的差别。 屡败屡战的人，在面对问题和困难的时候，依旧在尝试各种可以达成目标的解决方案，在面对几乎不可能达成的问题时，仍全情投入去解决问题。问题不一定能够100%完成，但完成度能够达到7、8成以上，也是一个非常惊人的成果。能感受到***、** Read more

关于自己 找了家人沟通，收获反馈： 虚 知足，认清现实。 自己没有那么重要，认识到自己的优势与边界。 谁想要火花，谁去擦火花。 实 在变化中把握自己能做的事，把结果拿回来。 对于没有主动意愿的对方，不用去管。 该认怂的时候就要认怂。卸掉一些责任，压力和消耗会小一些。 关于团队 本周在帮助下进行减维和聚焦，把团队的业务统筹 Read more

本周去仙岳医院进行检查，主诉「人际疏离感」，诊断状态「焦虑」，从几个维度收获了对自己的新认知： 大脑以正常人3倍功率运转。医生反馈这样用脑类似刷信用卡，当前指标过高是在透支脑力，当透支额度耗尽会进入抑郁状态，需要调整。短期内使用药物，长期需要戒咖啡，规律睡眠和运动。 由于大脑过分活跃，导致全身心敏感，对 Read more