看见人

重温痕迹识人的面试管理课程，回顾这段时间看人用人的事情，由近及远，看公司、家人和朋友。几个点： 需求和供给的匹配 才能促进合作和价值交换，人没有好坏之分，但看合适不合适，放错位置会成为垃圾。 成就和职业动机对于选拔可持续发展和变化的人是可以提前预判断。 人的行动轨迹痕迹可以基于价值观预测，能影响，但不要妄图改变这些人。

尊重命运

这周和朋友交流时，了解到他正在读MBA。收到消息的时候是比较诧异的，仔细思考一下，发现他还是没有跳出来。他是一名学习能力非常强的人，目前处于职业发展的瓶颈期，希望通过自己擅长的学习去找更可能的阶层突破方案，在外人来看，成功的可能性不大，只能尊重他的决定。

和解

和家人交流，母亲劝说因为老丈人的病情持续发展，哪些之前留下的过节，最好要和解，不要留下遗憾。对于和解的理解，我现在还没有想明白，只是觉得不能拖延，拖下去会成为人生中的遗憾。国庆拜访时该说些什么，该怎么把事情做妥当，在脑子里过了一遍又一遍，最后决定，还是直接去了聊，真诚的把自己的想法表达出来，接受有些事情自己就是做不到，有些能努力往前走几步的事，就努力往前走。

充电

开刷《大明王朝 1566》和《雍正王朝》，看历史发展，看看天道的发展。